學院教職工：

    學校決定自即日起實行管理崗位校內掛職的制度，相關做法請見附件。對象為35歲以下一線教師與其他管理崗位同志。

    如您有意向請在4月8日前到學院總支或擬掛職的處室報名。

                                                   自動化院黨總支

                                                    2013.3.27

附件：組織部通知原件

   《關于開展首批校內中青年干部掛職工作的通知》
全校各黨總支、各二級學院（部、處、室）：
為進一步加強我校中青年后備干部隊伍建設，拓展干部培養(yǎng)與選
撥的方式，根據(jù)我校目前干部隊伍的現(xiàn)狀以及有關部、處、室的工作
需要，學校黨委審議通過了《上海電力學院校內中青年干部掛職鍛煉
工作制度》（詳見附件 1），旨在增強優(yōu)秀中青年骨干對學校整體工作的
認識與了解，使其在掛職工作實踐中增長才干，推進后備干部培養(yǎng)的
制度化。為有效推進此項工作，現(xiàn)就啟動我校首批中青年干部掛職工
作的具體安排通知如下：
一、首批干部掛職時間為一年，起止時間為 2013 年 5 月—2014
年 4 月。
二、掛職崗位 8 個，經(jīng)學校黨委研究并結合相關部門具體工作需
要確定，詳見《上海電力學院第一批（2013—2014 年）校內掛職崗位
需求》（附件 2）。
三、推薦掛職干部人選需符合《上海電力學院校內中青年干部掛
職鍛煉工作制度》（附件 1）中“掛職干部的基本條件”以及附件 2 中
“崗位任職要求”的基本條件。
四、本期掛職干部的推薦以二級學院一線青年教師、干部為主。
可采取組織推薦與個人自薦相結合的方式。個人自薦者需向所在黨總
支提出申請，各黨總支也可在廣泛征求意見的基礎上進行組織推薦，
自薦者和組織推薦者均需填寫《上海電力學院掛職干部推薦審批表》
（附件 3）， 相關學院黨總支要按照文件要求積極宣傳，并在 4 月 8 日
前匯總所有人員申報推薦信息（樣表見附件 4）， 同時將電子版發(fā)組織
部郵箱（zuzhibu@shiep.edu.cn）。 4 月 18 日前，黨總支要對初步人選
進行綜合考察，提交二級黨政聯(lián)席會議討論確定推薦人選 1-2 名（兼
顧黨外）， 并將填寫好推薦意見的審批表電子及書面版統(tǒng)一交組織部。
五、組織部按人崗相適、黨內與黨外后備干部兼顧的原則，協(xié)調
掛職部門確定掛職崗位建議人選，并報學校黨委會審定。
六、有關掛職干部的管理詳見附件 1 中要求。
干部掛職作為實踐鍛煉方式，是培養(yǎng)中青年骨干教師和后備干部
的重要措施。請各黨總支、各二級學院、各部門高度重視，協(xié)助做好
此項工作。
特此通知
附件 1：《上海電力學院校內中青年干部掛職鍛煉工作制度》
附件 2：《上海電力學院第一批（2013—2014 年）校內掛職崗位需
求》
附件 3：《上海電力學院掛職干部推薦審批表》
附件 4：《 首批掛職干部申報推薦對象信息匯總表》
黨委組織部
2013 年 3 月 26 日